政府が推進している「働き方改革」への取り組みとして、静脈認証による勤怠管理を導入しています。

労働時間を適切に管理し、適正な給与の支払い、体調の管理を行い、社員が安心して働ける職場環境を整えています。

当社では、社員が冠婚葬祭事業や当社施設のサービスを利用する際、費用の軽減や特典などの優遇制度を設けています。

ご本人はもちろん、ご家族・ご親戚のご利用の場合も優遇制度をご活用いただくことができます。

当社の施設は、茨城県央・県北地域に点在するため、異動等により通勤の負担がかかる場合があります。

そのため、通勤手当は月40,000円までを支給し、通勤にかかる負担に対して適正な費用を充当しています。

業務の効率化を進めるために、グループウェア（サイボウズ）を導入し、情報の共有、および発信のツールとして活用しております。社内勤務と外回りの職種間の情報共有や発信に有効で、部署を問わずコミュニケーションを円滑しております。

また、情報の集約・蓄積によりノウハウの向上にも効果があります。